為實(shí)施公司人才戰(zhàn)略，構(gòu)建高素質(zhì)人才隊(duì)伍，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，4月8日下午3點(diǎn)，客戶服務(wù)中心舉行了新進(jìn)職工“師帶徒”活動(dòng)的儀式活動(dòng)。整個(gè)儀式，形式簡(jiǎn)單卻凝心聚力，氛圍輕松卻蘊(yùn)含厚重。通過儀式感帶來的莊重和同事們的共同見證，師傅肩上多了一份責(zé)任，徒弟感受到了工作的壓力，但更多的是傳遞一份動(dòng)力和信心。

“我叫王婉儀，很高興能夠來到這個(gè)大家庭。我相信跟著老師學(xué)習(xí)，我能夠快速在崗位上成長(zhǎng)起來，獨(dú)當(dāng)一面。”“我叫黃佩文，通過實(shí)實(shí)在在的工作，我會(huì)把書本知識(shí)與實(shí)際工作有機(jī)融合，發(fā)揮內(nèi)在動(dòng)力和潛能，使自己的技能素質(zhì)得到迅速提升，我有信心做最好的自己?！卑輲焹x式由兩位青年職工的自我介紹開場(chǎng)，她們態(tài)度端正，目的明確，真正從內(nèi)心感受到自己肩頭的擔(dān)子并不輕松，自己的成長(zhǎng)不僅是個(gè)人的事情，和公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心以及同事們的努力緊緊聯(lián)系在一起。兩位“師傅”來頭也不小。一位是客服中心熱線主管朱迎斌，她負(fù)責(zé)客服熱線的全面工作，工作時(shí)兢兢業(yè)業(yè)，生活中樂觀向上，深得同事信賴，既是工作經(jīng)驗(yàn)的老前輩又是可傾可訴閨蜜級(jí)的知心姐姐?？傮w說來就是“鎮(zhèn)得住場(chǎng)面，攏得了人心”。另一位是熱線班長(zhǎng)徐丹，開朗活潑，為人友善，業(yè)務(wù)嫻熟，敢于擔(dān)當(dāng)?！拔?/span>將以身作則嚴(yán)格要求，不論工作還是生活，竭盡所能給予新同事最大的幫助。希望你們也能不負(fù)眾望，迎頭趕上，在崗位中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中成才?！崩蠋煷碇煊蟀l(fā)言。之后兩位徒弟向老師深深的鞠躬，恰是儀式帶來的震撼和發(fā)自內(nèi)心的感謝。

開展“師帶徒”活動(dòng)，可以相互影響、相互促進(jìn)，進(jìn)而又帶動(dòng)了周圍的人。 師傅要毫無保留地把自己的工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)傳授給所帶的徒弟，注重言傳身教，以自己的人格魅力教育和引導(dǎo)徒弟做人做事，還要敢于給徒弟們壓重?fù)?dān)、分任務(wù)。同時(shí)，在徒弟的自覺努力下，逐步成長(zhǎng)，繼而逐漸成為各自崗位上的骨干和中堅(jiān)力量，獨(dú)當(dāng)一面，挑起重任，能夠勝任工作，較好地完成各種工作，不斷為企業(yè)爭(zhēng)得榮譽(yù)，不斷促進(jìn)“師帶徒”活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成果。